一、臨時工解除勞動合同協(xié)議書怎么寫?

甲方:(公司)

乙方:(員工)

乙方身份證號： ， 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;于 年月日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于 年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經(jīng)濟補償金。

甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關系。

乙方在簽領上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方： 乙方： (指印)

年 月 日

合同解除產(chǎn)生合同關系消滅的一般法律后果,具體表現(xiàn)為:

1、解除合同雙方當事人將來履行相接受履行的義務。合同解除后,尚未履行的,終止履行。

2、合同解除不影響當事人請求賠償損失的權(quán)利。

3、合同解除不影響合同中有關結(jié)算和清理條款的效力。

二、勞動合同的解除特征是什么?

1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同

2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行

3、用人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求;

4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

在我們的日常生活當中，現(xiàn)在不管是臨時工還是正式的員工，如果能夠和勞動者所在的用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的話，可以簽訂解除勞動合同的協(xié)議書，但是內(nèi)容必須要明確，也就是必須要將解除勞動合同的意思表示清楚的表達出來。