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老板不發(fā)工資找勞動局有用嗎?

2024-11-01 05:42:29 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

有用,用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。

如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權(quán)利。

一、向勞動監(jiān)察投訴需要以下材料

1、投訴人身份證;

2、勞動合同;

3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

6、考勤記錄;

7、其他證明勞動關(guān)系的材料;

二、**流程:

1、聽取舉報、投訴人的陳述;

2、確定受理范圍;

3、受理或告知受理部門、單位;

4、舉報、投訴人填寫《投訴書》或《舉報書》;

5、審查其提供的與舉報、投訴事項有關(guān)的證據(jù)材料;

6、留存證據(jù)材料的復(fù)印件;

7、與用人單位聯(lián)系,進行案件的初步調(diào)查;

8、案情簡單且被舉報、投訴單位積極配合處理的案件,舉報、投訴中心**結(jié)案;

9、對其他符合立案條件的,移交相關(guān)處室處理。

10、告知舉報、投訴人查處結(jié)果。

法律依據(jù):??

《工資支付暫行規(guī)定》。

本文標(biāo)簽: 勞動局投訴不發(fā)工資

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