一、中人退休金算法

而對“統(tǒng)賬結(jié)合”之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其“統(tǒng)賬結(jié)合”之前的工作年限沒有實(shí)行個(gè)人賬戶，則其退休時(shí)個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額中沒有體現(xiàn)其“統(tǒng)賬結(jié)合”之前的勞動(dòng)貢獻(xiàn)等情況，因而其退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不能簡單地用個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120，也就是說對這部分人不能簡單地套用統(tǒng)一制度的計(jì)發(fā)辦法計(jì)算其退休時(shí)的養(yǎng)老金，而應(yīng)采取一種過渡的辦法。對這種新制度之前參加工作、之后退休的職工，習(xí)慣上稱為“中人”。

二、退休金標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與“新人”辦法相同。

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)×1.3 %。

新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的 ，超出部分按一定比例逐年遞增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的10%，至12月31日退休人員，發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到2024年至2024年9月30日退休人員，發(fā)放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再實(shí)行新老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)對比計(jì)算，只按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。

新辦法待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金 職業(yè)年金。

其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金;

職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(與個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)相同)。