隨著五六月份的臨近，大家都感受到了氣溫的慢慢升高，如果沒有空調(diào)相信很多人都受不了，但是有的人的工作卻必須在戶外進(jìn)行，所以國家規(guī)定了企業(yè)在高溫的時候必須向職工發(fā)放高溫津貼，這是一種人文關(guān)懷，也是對高溫作業(yè)者的一種保護，接下來讓小編告訴大家武漢高溫補貼有幾個月，是怎么規(guī)定的?

一、武漢高溫補貼有幾個月，是怎么規(guī)定的?

武漢高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

武漢高溫補貼發(fā)放時間：6、7、8、9月

武漢高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。

勞動者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。

如果用人單位在勞動者從事高溫作業(yè)情況下無故的、不及時的發(fā)放高溫津貼，勞動者可以尋求司法救濟。

如果勞動者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。用人單位應(yīng)該按照規(guī)定來執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件采取合理的工作時間、輪換作業(yè)，適當(dāng)?shù)脑黾痈邷刈鳂I(yè)環(huán)境下的勞動者的休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段的室外作業(yè)等措施。因為高溫天氣停止工作縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者的工資。

二、企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工怎么辦?

如果用人單位不按規(guī)定發(fā)放。 勞動者可向用人單位主管部門或勞動保障監(jiān)察部門舉報、投訴?？蓳艽蚴袆趧颖Ｕ戏?wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。

三、什么是高溫補貼?

高溫補貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。

國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。目前，各地都在調(diào)整高溫補貼的標(biāo)準(zhǔn)，北京的高溫補貼7月7日宣布要翻倍。

四、高溫作業(yè)幾種類型：

高溫強熱輻射作業(yè)：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環(huán)境，這類作業(yè)場所都有強烈的輻射熱源，室內(nèi)外氣溫差可達(dá)10℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。

高溫高濕作業(yè)：這類作業(yè)環(huán)境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量水蒸氣或生產(chǎn)上要求車間內(nèi)保持較高的相對濕度所致。

夏季露天作業(yè)：建筑、搬運等露天作業(yè)，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。

綜上所述，高溫津貼是屬于一種特殊工資補貼，只有在法律規(guī)定的特殊月份才會發(fā)放，各地對高溫補貼怎么發(fā)放。發(fā)放多少的規(guī)定各不相同，武漢高溫補貼有幾個月，是怎么規(guī)定的小編已經(jīng)為大家整理好了，當(dāng)然，小編也要告訴大家對于不發(fā)放高溫津貼的企業(yè)是可以向有關(guān)部門舉報的。