一、北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元。

下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

二、綜合考慮本市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為56元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、北京市工資的擴(kuò)展資料：

1、《北京市工資支付規(guī)定》第十條：用人單位應(yīng)當(dāng)遵守本市最低工資的規(guī)定，支付勞動(dòng)者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、《北京市工資支付規(guī)定》第十八條：從事非全日制工作的勞動(dòng)者，實(shí)行小時(shí)工資制。小時(shí)工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、《北京市工資支付規(guī)定》第二十七條：按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。

4、《北京市工資支付規(guī)定》第三十五條：用人單位低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和法定休假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令用人單位全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資。

在我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)者受到勞動(dòng)法律的保護(hù)，相關(guān)的北京勞動(dòng)者的最低標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)的勞動(dòng)法律規(guī)定每月不低于2000元。相關(guān)的勞動(dòng)者可以按照這類規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的**，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行相應(yīng)的舉報(bào)，保護(hù)自身的合法權(quán)益。