陪產(chǎn)假15天包括周末，具體如下：

1、陪產(chǎn)假15天包括周末和節(jié)假日；

2、對各種假期，除法律法規(guī)有特別規(guī)定的外，都是按日歷天數(shù)計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延；

3、陪產(chǎn)假屬于沒有特別規(guī)定的范疇，也是不因遭遇休息日和法定假日而順延。

一、陪產(chǎn)工資支付的方式如下：

1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準時，由用人單位補齊差額；

2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。

二、男職工生育保險報銷條件如下：

1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；

2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費滿10個月以上；

3、配偶未列入生育保險范圍，且生育靠前胎。

綜上所述，陪產(chǎn)假15天包括周末和節(jié)假日，而且對各種假期，除法律法規(guī)有特別規(guī)定的外，都是按日歷天數(shù)計算，不因遭遇休息日和法定假日而順延。如果符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件，或者是配偶未列入生育保險范圍，且生育靠前胎，可報銷生育保險。

相關(guān)法規(guī)：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業(yè)合法權(quán)益，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)。

公民實行計劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假。

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