一、最新北京平均工資是多少?

北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位、城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù)，其中全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為145766元，比上年增加14066元，增長(zhǎng)10.7%;全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為76908元，比上年增加6170元，增長(zhǎng)8.7%。

調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為126476元，其中北京酒店裝修公司，中層及以上管理人員319343元，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員175614元，辦事人員和有關(guān)人員100722元，社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員73836元，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員82620元。

北京市市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工資水平的提高，在一定程度上推動(dòng)了就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)。

《最低工資規(guī)定》第八條最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民***勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂，并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說(shuō)明。勞動(dòng)保障部在收到擬訂方案后，應(yīng)征求全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見(jiàn)。勞動(dòng)保障部對(duì)方案可以提出修訂意見(jiàn)，若在方案收到后14日內(nèi)未提出修訂意見(jiàn)的，視為同意。

二、什么是稅前工資

稅前工資指應(yīng)發(fā)工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指交納個(gè)人所得稅以及社保、公積金個(gè)人繳費(fèi)部分后的實(shí)際發(fā)的工資。稅前工資包括社保部分。

綜上所述，平均工資和每個(gè)職工的生活息息相關(guān)，各地在年末往往會(huì)公布上年度的平均工資水平，我國(guó)各省市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不一，收入情況也不一樣，北京市應(yīng)該是工資較高地區(qū)，月平均工資可以達(dá)到8450元。這個(gè)平均工資和社保繳納基數(shù)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系密切。