少妇被躁爽到高潮,亚洲另类欧美综合久久图片区 ,少妇伦子伦精品无吗,亚洲2022国产成人精品无码区

綜合百科

勞動合同訂立時間法律有什么規(guī)定?

2024-10-27 23:04:00 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉載或整理

《勞動合同法》規(guī)定已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,如果在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同,其行為即不違法。(《勞動合同法》第十條第二款:已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。)

勞動合同訂立的原則:

1、合法:雙方當事人主體合法合同內(nèi)容合法合同的形式合法訂立合同的程序合法主體合法:用人單位一方必須是法人;勞動者一方必須具備勞動權利能力和勞動行為能力,不能是越獄逃犯、童工內(nèi)容合法:合同的各項條款必須符合國家勞動保障法律法規(guī)和政策。民法:約定優(yōu)先于規(guī)定;勞動法:規(guī)定優(yōu)先于約定。形式合法:除非全日制用工外,應當訂立書面勞動合同;合同的條款應當完備。程序合法:訂立勞動合同必須遵循法定程序。如履行告知義務:如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位也有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者有如實說明的義務;平等協(xié)商既是雙方的權利,也是訂立合同的程序,反對霸王合同。

2、公平:在勞動合同的訂立過程中,雙方地位平等,意思表述自由;在勞動合同的內(nèi)容上,雙方的權利義務對等,不能顯失公平。

3、平等自愿:平等,雙方法律地位平等,互相選擇的權利平等,表達意志的權利和效力平等;自愿,合同的訂立,應完全出于雙方當事人的意愿,任何一方都不得把自己的意志強加于對方。除合同管理機關依法監(jiān)督外,任何第三人都不得干涉。平等是自愿的前提,自愿是平等的體現(xiàn)。

4、協(xié)商一致:勞動合同的訂立過程、合同訂立與否、合同內(nèi)容等,都只能通過雙方協(xié)商達成一致的基礎上確定。違反協(xié)商一致的原則,合同無效。訂立合同的過程,就是雙方協(xié)商達到“合意”的過程。

5、誠實信用:訂立合同過程中,要講求信譽,恪守諾言,誠實不欺,不損害他人和社會利益。勞動關系的特殊性決定了雙方應當以善意的方式行使權利,履行義務。

綜合上面所說的,勞動合同訂立需要在雙方協(xié)商好的情況之下進行處理,只要雙方建立起了勞動關系,那么就需要在用工之日起的一個月內(nèi)簽訂,如果延長簽訂勞動合同的時間,那么勞動者是有權利向勞動部門舉報來保障自己的權益。

本文標簽: 勞動合同簽訂時間規(guī)定

其他文章

  • 阜新銀行存款安全嗎 阜新銀行安全嗎
  • 錳酸鋰上市龍頭 錳酸鋰股票的簡要分析
  • 海南礦業(yè)為什么不漲 海南礦業(yè)股票為什么不漲
  • 中華保險是大公司嗎 中華保險公司規(guī)模怎么樣
  • 590002分過紅嗎 中郵核心增長股票基金有分過紅嗎
  • 商貸轉公積金麻煩嗎 商轉公的流程有哪些呢
  • 完全不懂基金怎么入門 基金入門的方法
  • 豬肉行業(yè)龍頭股一覽表 豬肉行業(yè)股票的簡要分析
  • 人民幣的單位換算 人民幣有什么單位
  • 央企有哪些 央企的主要內(nèi)容
  • 羅志祥“多人運動”名單曝光, 網(wǎng)紅人數(shù)不少于20人
  • 2021十款最佳筆記本輕薄本(超級筆記本性價比排行)
  • 大陸為什么要禁谷歌(谷歌進入到退出中國市場的前因后果)
  • 何潔為什么離婚(何潔離婚內(nèi)幕大揭秘)
  • 短道速滑石竟男退役了嗎(石竟男現(xiàn)狀近況圖片)
  • 寬帶100mbps是什么意思(一般家庭裝多少兆寬帶)
  • 必看60部震撼人心的經(jīng)典電影(60部值得觀看的電影大全)
  • AKG愛科技K142HD頭戴式耳機(k142hd音質怎么樣)
  • 丁克一族是什么意思(丁克族晚年的真實感受)
  • 黔ICP備19002813號