一、工傷傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

工傷傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的規(guī)定來確定。工傷傷殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如勞動(dòng)者的四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)、或者具有重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙等情形的，能認(rèn)定為一級(jí)工傷;如勞動(dòng)者具有中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)、或全身瘢痕面積5%，但≥1%等情形的，能認(rèn)定為十級(jí)工傷。

法律依據(jù)

《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》5.1.1

器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

5.1.2

凡符合5.1.1或下列條款之一者均為工傷一級(jí)。

1)極重度智能損傷;

2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);

3)重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙。

5.10.1

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm2;

3)全身瘢痕面積5%，但≥1%。

二、工傷傷殘鑒定流程是什么?

1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

5、申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中一旦發(fā)生了工作性的傷害，那么首先是需要提交相關(guān)的材料給用人單位，然后由用人單位負(fù)責(zé)向工傷勞動(dòng)行政主管部門來提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，之后能夠成功的認(rèn)定為工傷，還需需要完成勞動(dòng)能力的鑒定，因?yàn)檫@會(huì)影響到一次性傷殘補(bǔ)助金的罰款。