現(xiàn)在各大超市的重要位置已經(jīng)被咸鴨蛋，松花蛋以及粽子給承包了，這意味著端午快到了。端午節(jié)放假安排？下文小編已經(jīng)為大家整理了端午節(jié)放假安排的知識，歡迎大家閱讀瀏覽。

一、端午節(jié)放假安排是怎樣的？

根據(jù)國務(wù)院對國家節(jié)假日的規(guī)定，端午節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時(shí)間一般為農(nóng)歷五月初五當(dāng)天加兩天的休息日，具體的放假日期根據(jù)當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)。

二、法定節(jié)假日法律規(guī)定

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天;?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);?

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

三、端午節(jié)加班工資怎么算

根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

看到這里，小編相信你也了解了相關(guān)的知識內(nèi)容了，法定節(jié)假日是規(guī)定了員工必須要休息的節(jié)日，因此公司占用員工的休息時(shí)間，是一定要按照勞動法規(guī)定來計(jì)算并給付加班費(fèi)的。好了以上就是端午節(jié)放假安排的相關(guān)內(nèi)容，如果你還有疑問，可以咨詢我們的律師。