進(jìn)入夏季之后，勞動(dòng)者們就開始關(guān)注高溫津貼的發(fā)放了，有些單位會(huì)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，許多人對(duì)高溫補(bǔ)貼和降溫費(fèi)之間有什么區(qū)別不是特別了解，許多人覺得兩者應(yīng)該是同一種補(bǔ)貼，其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的，高溫補(bǔ)貼和降溫費(fèi)是不同的兩種補(bǔ)貼，下面，就由小編為大家詳細(xì)講解一下兩者有什么區(qū)別。

一、高溫補(bǔ)貼和降溫費(fèi)有什么區(qū)別?

1、適用對(duì)象不同。高溫津貼適用的是在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的職工;而防暑降溫費(fèi)適用的是夏季在崗的所有職工。不能把防暑降溫費(fèi)直接等同于高溫津貼，領(lǐng)取了防暑降溫費(fèi)的職工仍然有領(lǐng)取高溫津貼的權(quán)利。

2、給予方式不同。高溫津貼必須現(xiàn)金支付，而且必須是工資以外的支出;而防暑降溫費(fèi)可以是現(xiàn)金支付，也可以以實(shí)物形式發(fā)放。

3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同。我省規(guī)定：用人單位在每年5—9月份安排職工進(jìn)行高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按月向職工支付高溫津貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算的，每人每天9.2元。高溫津貼列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。用人單位可以在每年5—9月份向職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天1.5元，歸入職工福利費(fèi)范疇，計(jì)入職工個(gè)人工資總額繳納個(gè)人所得稅。

二、員工能否同時(shí)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼與防暑降溫費(fèi)?

首先，高溫津貼是對(duì)某些特殊工種而言的，只有符合一定要求才能領(lǐng)取;而防暑降溫費(fèi)卻是對(duì)高溫期內(nèi)的所有員工而言的，只要企業(yè)愿意提供這項(xiàng)福利，就可以人人有份。

其次，高溫津貼是用人單位為從事高溫作業(yè)的員工支付的特殊消耗補(bǔ)貼，是工資的一部分，必須以現(xiàn)金支付;而防暑降溫費(fèi)是公司福利，可以是現(xiàn)金，也可以發(fā)放具體物品。

高溫津貼和防暑降溫費(fèi)是兩碼事兒，只要符合相關(guān)條件，可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項(xiàng)費(fèi)用。

它們有著較大的區(qū)別。首先高溫補(bǔ)貼是由國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)為高溫環(huán)境下工作的員工發(fā)放的，它不能以實(shí)物代替，只能以貨幣的方式發(fā)放，而降溫費(fèi)的發(fā)放不是強(qiáng)制性的，企業(yè)也可以不發(fā)放，它可以以實(shí)物代替，也可以以貨幣的形式發(fā)放。在工作過程中，員工可以同時(shí)領(lǐng)取兩種補(bǔ)貼。