少妇被躁爽到高潮,亚洲另类欧美综合久久图片区 ,少妇伦子伦精品无吗,亚洲2022国产成人精品无码区

綜合百科

合同到期不續(xù)簽辭退員工怎么申請賠償?

2024-10-26 16:30:23 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

一、合同到期不續(xù)簽辭退員工怎么申請賠償?

1、用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

2、勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金,否則無經(jīng)濟補償金。

二、相關(guān)法律依據(jù)《勞動合同法》

第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條靠前項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條靠前項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

一些公司企業(yè)為了獲取不法利益,以傷害勞動者的利益為基礎,在合同到期后刻意壓低工作續(xù)簽或者不續(xù)簽員工,都是明顯的違法行為,勞動者可以申請經(jīng)濟賠償,無法通過協(xié)商解決的還可以申請勞動仲裁來解決,但是如果是勞動工主動不續(xù)簽合同,則不會獲得任何賠償。

本文標簽: 合同到期不續(xù)簽 算辭退

其他文章

  • 阜新銀行存款安全嗎 阜新銀行安全嗎
  • 錳酸鋰上市龍頭 錳酸鋰股票的簡要分析
  • 海南礦業(yè)為什么不漲 海南礦業(yè)股票為什么不漲
  • 中華保險是大公司嗎 中華保險公司規(guī)模怎么樣
  • 590002分過紅嗎 中郵核心增長股票基金有分過紅嗎
  • 商貸轉(zhuǎn)公積金麻煩嗎 商轉(zhuǎn)公的流程有哪些呢
  • 完全不懂基金怎么入門 基金入門的方法
  • 豬肉行業(yè)龍頭股一覽表 豬肉行業(yè)股票的簡要分析
  • 人民幣的單位換算 人民幣有什么單位
  • 央企有哪些 央企的主要內(nèi)容
  • 2022最新電視劇排名最火的前十位(公認最好看的十部電視劇榜單)
  • 鲅魚圈區(qū)退潮時間表鲅魚圈趕海時間、海釣地點全攻略)
  • 鬼滅之刃蝴蝶忍被草圖漫畫(鬼滅之刃高清畫質(zhì)超美插畫)
  • 法國十大護膚品牌有哪些(世界十大頂級護膚品品牌排行榜)
  • kindle哪一款最值得入手(Kindle 5真的值得買嗎)
  • 第七屆冬奧會獎牌榜(歷屆冬奧會各國的獎牌榜)
  • 富士S1770長焦數(shù)碼相機拆修(s1770更換電池)
  • 華為P8max評測(P系列首款6.8英寸P8max手機圖片)
  • 經(jīng)典手機HTC826雙網(wǎng)版評測(826詳細參數(shù))
  • 春花子劇情介紹(春花子親爹是誰)
  • 黔ICP備19002813號