一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，辭職后可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；

3、如果到外地謀職可以**保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交。

二、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。

三、醫(yī)療保險有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以繼續(xù)使用。特別注意的是，個人繳納的是居民醫(yī)保，企業(yè)繳納的是職工醫(yī)保，二者的繳費比例、報銷比例、享受的政策均不相同。

四、住房公積金有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人，辭職后停止存錢，但賬戶的錢還是屬于原職工所有，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢，不會被清零。

《勞動合同法》第五十條 勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者**檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，**工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。