一、上海陪產(chǎn)假規(guī)定是多長時間?

上海陪產(chǎn)假規(guī)定的時間是10天。

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養(yǎng)育。

二、上海市生育調(diào)節(jié)的規(guī)定有哪些?

《上海市人口與計劃生育條例》

第二十二條 公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計劃生育的義務(wù)。

夫妻雙方共同負(fù)有實(shí)行計劃生育的責(zé)任,在作出生育決定時應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商，相互尊重。

公民實(shí)行計劃生育的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第二十三條 提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。

一對夫妻共同生育了三個子女，其中一個子女經(jīng)區(qū)或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾的，可以要求安排再生育子女。

第二十四條 從外省、自治區(qū)、直轄市遷入本市的少數(shù)民族公民，遷入前取得原戶籍地縣級以上衛(wèi)生健康部門再生育子女證明的，可以要求安排再生育子女。

第二十五條 一方為本市戶籍，另一方為外省、自治區(qū)、直轄市戶籍的夫妻，要求安排再生育子女的，可以選擇適用本條例的規(guī)定。

第二十六條 本市居民與香港特別行政區(qū)居民、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣地區(qū)居民、外國人結(jié)婚后的生育政策，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

華僑、歸僑、僑眷的生育政策，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 符合本條例第二十三條規(guī)定的夫妻，要求安排再生育子女的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序**：

(一)向女方戶籍地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民***或者街道辦事處提交再生育申請表，并提供本條例規(guī)定的材料。

(二)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民***或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)自收到再生育申請表及本條例規(guī)定的全部材料之日起七個工作日內(nèi)提出受理意見，并將受理意見及全部申請材料報區(qū)衛(wèi)生健康部門。

(三)區(qū)衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)自收到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民***或者街道辦事處報送的受理意見和全部申請材料之日起十個工作日內(nèi)審查完畢。對符合條件的，發(fā)給再生育告知書;對不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人，并說明理由。

依據(jù)本條例第二十五條規(guī)定，選擇適用本條例規(guī)定要求安排再生育子女的，向本市一方戶籍地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民***或者街道辦事處按照前款規(guī)定的程序**。

第二十八條 符合本條例規(guī)定的條件要求安排再生育子女的，應(yīng)當(dāng)提供下列基本材料：

(一)身份證明;

(二)戶籍證明;

(三)婚姻狀況證明;

(四)已有子女狀況的聲明。

(五)區(qū)或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定材料。

第二十九條 市衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本市人口出生變動趨勢，向社會公布人口出生預(yù)報信息。

公民可以根據(jù)人口出生預(yù)報信息，結(jié)合家庭實(shí)際，選擇生育時間和生育間隔。

第三十條 本市建立新生兒出生、死亡報告制度和終止妊娠統(tǒng)計制度。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向所在地的衛(wèi)生健康部門報告新生兒出生、死亡的個案信息和終止妊娠的統(tǒng)計信息。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生健康部門應(yīng)當(dāng)對上述個案信息予以保密。

綜上所述，在上海，男性職工是有陪產(chǎn)假的，陪產(chǎn)假期間，職工的工資待遇不受到任何影響。而且如果配偶沒有參加生育保險，男職工有生育保險的，只要滿足法定條件，在妻子休產(chǎn)假期間也可以領(lǐng)取生育津貼。