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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序是怎樣的

2024-10-25 18:27:23 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議的,此時(shí)需要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行處理,也就是先仲裁后訴訟。而在勞動(dòng)訴訟過(guò)程中,法律中有明確規(guī)定,此時(shí)必須要先對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解才行。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序是怎樣的呢?可能很多人都不太了解,下面就讓小編來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解注意事項(xiàng)

當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解,應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi),以口頭或書(shū)面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng),并填寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》。

調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,應(yīng)征詢(xún)對(duì)方當(dāng)事人的意見(jiàn),對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的,應(yīng)作好記錄,在三日內(nèi)以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在四日內(nèi)作出受理或不受理申請(qǐng)的決定,對(duì)不受理的,應(yīng)向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。對(duì)調(diào)解委員會(huì)無(wú)法決定是否受理的案件,由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序是怎樣的

(一)及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;

(二)調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解,簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定一至二名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;

(三)調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同,公正調(diào)解;

(四)經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書(shū),雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行,協(xié)議書(shū)應(yīng)寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名(單位、法定代表人)、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)說(shuō)明的事項(xiàng),由調(diào)解委員會(huì)主任(簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由調(diào)解委員會(huì))以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,調(diào)解協(xié)議書(shū)一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各一份);

(五)調(diào)解不成的,應(yīng)作記錄,并在調(diào)解意見(jiàn)書(shū)上說(shuō)明情況,由調(diào)解委員會(huì)主任簽名、蓋章,并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章,調(diào)解意見(jiàn)書(shū)一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各一份)。

對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理,其實(shí)就包括了協(xié)商、調(diào)解、仲裁以及訴訟四種方式。而說(shuō)到調(diào)解,不僅僅是可以由專(zhuān)門(mén)的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,在勞動(dòng)仲裁中也涉及到了調(diào)解的內(nèi)容。進(jìn)行調(diào)解的時(shí)候,也有一些事項(xiàng)是需要注意的,上文中小編已經(jīng)作出了介紹,希望能為你提供一些幫助。

本文標(biāo)簽: 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

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