工資福利是很多勞動(dòng)者在工作最為關(guān)心的東西，因?yàn)檫@關(guān)系到很多勞動(dòng)者及其家庭的基本生活。我國規(guī)定的工資也是有范圍，有基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等待。下面大家就跟網(wǎng)站上的小編一起來了解了解工資的具體范圍是怎樣的吧。

1、工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(1)計(jì)時(shí)工資;

(2)計(jì)件工資;

(3)獎(jiǎng)金;

(4)津貼和補(bǔ)貼;

(5)加班加點(diǎn)工資;

(6)特殊情況下支付的工資。

2、特殊情況下支付的工資。包括：

(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;

(2)附加工資、保留工資。

3、下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

(2)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出;

(4)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出;

(5)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬;

(6)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi);

(7)對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用;

(8)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入;

(9)對(duì)購買本企業(yè)股票和，債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(10)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;

(11)因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi);

(12)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用;

(13)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼;

(14)計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

勞動(dòng)者的工資主要是由上述六個(gè)方面構(gòu)成的，但并不意味著所有的勞動(dòng)者都能夠獲得這六方面的工資。同時(shí)，也有一些獎(jiǎng)勵(lì)、收入是不能計(jì)算在工資范圍內(nèi)的，大家可以從上文中進(jìn)行具體了解。更多相關(guān)知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行具體了解。