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離職申請報告怎么寫

2024-10-24 13:33:31 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

(一)辭職報告標(biāo)題

在辭職書靠前行正中寫上辭職書的名稱。一般辭職書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

(二)辭職報告稱呼

辭職書要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

(三)辭職報告正文

辭職書正文是辭職書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出辭職的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職書的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)辭職報告結(jié)尾

辭職書結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致――敬禮”等。

(五)辭職報告落款

辭職書的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職的具體日期。

法律依據(jù):《勞動合同法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條靠前款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

本文標(biāo)簽: 離職報告

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