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拖欠勞動(dòng)者工資如何補(bǔ)償

2024-10-24 13:15:49 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

承擔(dān)民事賠償責(zé)任:當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門可以要求用人單位承擔(dān)1.5倍的欠薪補(bǔ)償。

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無權(quán)拖欠勞動(dòng)者的工資。

第九十一條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并事責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無權(quán)拖欠勞動(dòng)者工資的。

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的。

《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。

從以上條款可以看出,克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資,需要承擔(dān)補(bǔ)足工資以外的額外賠償。

本文標(biāo)簽: 拖欠克扣工資賠償金

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