少妇被躁爽到高潮,亚洲另类欧美综合久久图片区 ,少妇伦子伦精品无吗,亚洲2022国产成人精品无码区

綜合百科

勞動爭議仲裁與訴訟程序區(qū)別是什么?

2024-10-24 11:12:23 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

一、勞動爭議仲裁與訴訟程序區(qū)別是什么?

勞動爭議仲裁只有一審,仲裁裁決作出并送達后,仲裁程序即終結(jié),如當事人對裁決不服,不能向上一級仲裁機構(gòu)再行申請,而只能向人民法院***進入訴訟程序;勞動爭議訴訟則有二審,訴訟一審結(jié)束后,如對一審的判決不服,當事人可向上一級法院上訴,二審法院應(yīng)對一審法院判決所認定的事實和適用的法律進行全面審查。

二、人民法院受理哪些勞動爭議訴訟

1、用人單位未按照國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定給付勞動者工資性住房補貼所產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人向人民法院***的,人民法院應(yīng)予受理。

2、用人單位和勞動者就勞動合同是否已經(jīng)解除或者終止,或者應(yīng)否支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的爭議,經(jīng)勞動仲裁委員會仲裁后,當事人向人民法院***的,人民法院應(yīng)予受理。

3、勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物的爭議,或者**勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人向人民法院***的,人民法院應(yīng)予受理。

4、因社會保險發(fā)生的下列爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當事人向人民法院***的,人民法院應(yīng)予受理:

(1)勞動者因用人單位未為其建立社會保險關(guān)系而造成損失,請求用人單位賠償因此所受損失的爭議;

(2)勞動者因為工傷、職業(yè)病,或者用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為造成工傷,請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議。

三、我國的勞動仲裁的仲裁時效是多久

2008年受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但對于2008年5月1日前發(fā)生的勞動爭議案件,有關(guān)仲裁時效和***的規(guī)定及適用《勞動法》?!秳趧臃ā逢P(guān)于仲裁時效規(guī)定于第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

在勞動者工作的期間用人單位以及勞動者都是需要按照合同以及勞動法的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù),當雙方發(fā)生了勞動爭議后也是需要先進行協(xié)商溝通的,在協(xié)商無果的情況下也是可以通過勞動仲裁解決,當勞動仲裁仍然沒有解決雙方的爭議時也是可以通過訴訟方式解決。

本文標簽: 勞動糾紛仲裁與訴訟

其他文章

  • 阜新銀行存款安全嗎 阜新銀行安全嗎
  • 錳酸鋰上市龍頭 錳酸鋰股票的簡要分析
  • 海南礦業(yè)為什么不漲 海南礦業(yè)股票為什么不漲
  • 中華保險是大公司嗎 中華保險公司規(guī)模怎么樣
  • 590002分過紅嗎 中郵核心增長股票基金有分過紅嗎
  • 商貸轉(zhuǎn)公積金麻煩嗎 商轉(zhuǎn)公的流程有哪些呢
  • 完全不懂基金怎么入門 基金入門的方法
  • 豬肉行業(yè)龍頭股一覽表 豬肉行業(yè)股票的簡要分析
  • 人民幣的單位換算 人民幣有什么單位
  • 央企有哪些 央企的主要內(nèi)容
  • 金星個人資料簡介(金星本來到底是男還是女)
  • 金角大王銀角大王是什么動物(金角大王銀角大王真實身份)
  • 風(fēng)箏上面竟然離奇的浸滿了鮮血(十大恐怖靈異案件)
  • 吃貓鼠真的存在嗎(吃貓鼠為什么只咬死白貓班長)
  • 2022年新機一加手機3(一加手機3參數(shù)配置及優(yōu)缺點點評)
  • 哈維爾事件最新進展(哈維爾穿越事件真相大白)
  • 可怕又嚇人(世界上最嚇人的跳水失敗事件:臉被摔成兩半)
  • 都市小說完結(jié)排行榜前十名推薦(最好看的十部已完本小說)
  • 黔ICP備19002813號