一、公司發(fā)薪日如何算

發(fā)薪日期大致歸為三類(lèi):每月10號(hào)之前、10-15號(hào)之間、15號(hào)之后。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。”根據(jù)上述法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付，不能附加任何不合理?xiàng)l件。

二、公司清算如何啟動(dòng)

公司清算的啟動(dòng)有兩種情況：

一是公司自行清算的啟動(dòng)。是指非因破產(chǎn)原因而在破產(chǎn)程序之外進(jìn)行的清算，即公司的解散清算。公司因下列情形而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算：

(1)公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn);

(2)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散;

(3)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);

(4)股東請(qǐng)求而被司法解散。

二是公司強(qiáng)制清算的啟動(dòng)。強(qiáng)制清算主要指在公司自行清算無(wú)法啟動(dòng)時(shí)，通過(guò)公權(quán)力的介入而開(kāi)始的一種解散清算?，F(xiàn)行法律規(guī)定，主要指通過(guò)人民法院指定清算組開(kāi)始清算。強(qiáng)制清算啟動(dòng)的條件：

（1）提請(qǐng)強(qiáng)制清算的主體是債權(quán)人和公司股東。

（2）強(qiáng)制清算啟動(dòng)事由是逾期不成立清算組的；故意拖延清算的；違法清算可能?chē)?yán)重?fù)p害債權(quán)人和股東利益的。

《公司法》靠前百八十三條

公司因本法靠前百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。

三、公司破產(chǎn)欠薪如何辦

根據(jù)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定可知，職工的工資在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先受償。所以公司申請(qǐng)破產(chǎn)的，公司職工的工資是優(yōu)先支付的，應(yīng)當(dāng)是全額工資。如果公司資產(chǎn)不夠工資的，應(yīng)根據(jù)比例平均發(fā)放給每一個(gè)人?？傊べY是員工通過(guò)辛勤勞動(dòng)所獲得的，是受法律保護(hù)的，公司不能因其破產(chǎn)倒閉就拖欠員工工資。

《破產(chǎn)法》靠前百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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