一、醫(yī)生怎么才能開病假單

只有患者確實患有疾病需要治療，醫(yī)生才能開病假單。醫(yī)療機構(gòu)中能夠開病假單的醫(yī)生包括病房、門診、急診部門的患者。病假單一般是醫(yī)生出具的診斷證明書，醫(yī)生在上面寫好基本信息和診斷后，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

二、請病假醫(yī)院證明怎么開

請病假醫(yī)院證明一般在該醫(yī)療機構(gòu)出具的診療單上寫明就診人姓名、就診的科室、診斷情況、該種病癥建議治療和休息時間，以及診斷醫(yī)師的姓名，持診療單到醫(yī)院的行政部門進行蓋章。

《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條

醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59

職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。

三、醫(yī)院假造病歷怎么處理

醫(yī)院假造病歷將直接定性為醫(yī)療事故?；颊呖梢员４嬖疾v復印件舉證或者申請公安部門痕檢鑒定。

涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料的由衛(wèi)生行政部門責令改正，給予警告；

對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者紀律處分；情節(jié)嚴重的，由原發(fā)證部門吊銷其執(zhí)業(yè)證書或者資格證書。

《醫(yī)療事故處理條例》第五十八條

醫(yī)療機構(gòu)或者其他有關(guān)機構(gòu)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令改正，給予警告；

對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者紀律處分；情節(jié)嚴重的，由原發(fā)證部門吊銷其執(zhí)業(yè)證書或者資格證書：

(一)承擔尸檢任務的機構(gòu)沒有正當理由，拒絕進行尸檢的；

(二)涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料的。

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