到了每年的師范生畢業(yè)季，考教師資格證、考編成了“頭等大事”。而教師入編考試，通常會有以下兩種形式：特崗教師招聘、公開招聘教師考試，很多想?yún)⒓咏處熑刖幙荚嚨目忌容^糾結(jié)，不知道如何選擇。下面小編就來說說教師公招和特崗哪個(gè)好。

1、招考政策和組織者不同。特崗教師：面向西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育實(shí)施的一項(xiàng)特殊政策。招考一般由省級教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試統(tǒng)一考試，面試在各區(qū)縣自行組織，一年組織一次。報(bào)考特崗教師需持有相應(yīng)的教師資格證書；年齡不超過30周歲；專科生機(jī)會多。2019年全國特崗教師招聘10萬人，2020年在此基礎(chǔ)上有可能再擴(kuò)大，機(jī)會多多！教師公招：由當(dāng)?shù)厥?、市、區(qū)（縣）教育部門和人社部門自行組織。招考次數(shù)和頻次一年多次。如四川一年2次，上半年和下半年各一次，筆試聯(lián)考，面試由各地方自行組織；重慶由各區(qū)（縣）自行組織，并且有的地方一年招聘2次。年齡一般要求35歲以下，一般要求幼兒園?？茖W(xué)歷、小學(xué)?？茖W(xué)科、中學(xué)本科學(xué)歷（各地具體情況以簡章為準(zhǔn)）。

2、考試形式和內(nèi)容不同。特崗教師：大部分地方分為筆試和面試，但也有少部分地區(qū)不一樣，如貴州分為2個(gè)階段，靠前階段無筆試，只有面試，占100%；第二階段先筆試后面試，筆試占80%?？荚嚳疾炜忌膶I(yè)知識和綜合能力。教師公招：主要考教育基礎(chǔ)知識：如：教育學(xué)、心理學(xué)或教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課改或公共基礎(chǔ)知識等。專業(yè)學(xué)科：學(xué)科基礎(chǔ)知識、教學(xué)知識（教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)）。

3、服務(wù)期限的不同。教師公招，經(jīng)過筆試、面試、體檢合格后，簽訂正式聘用合同，那么就是有編制的正式老師，各種福利也是可以馬上享受的。如果沒有違規(guī)違矩，通常情況下，是可以干一輩子的。但是特崗教師不同，特崗教師簽訂協(xié)議，有三年服務(wù)期，在三年服務(wù)期內(nèi)是沒有編制的，服務(wù)期滿后可以繼續(xù)在當(dāng)?shù)厝谓蹋瑫幸粋€(gè)轉(zhuǎn)正考試的機(jī)會，通過了轉(zhuǎn)正考試就有正式編制了。同時(shí)按規(guī)定可獲得被推薦免試攻讀教育碩士的機(jī)會。如果想到其他更好的地方任教，自己參加公招考試，在崗位比較空缺時(shí)，優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。

4、工資待遇不同。特崗教師工資=中央補(bǔ)貼（18960元/年）+縣財(cái)政≈當(dāng)?shù)毓k教師年收入。也就是說，特崗教師工資水平高低由本地經(jīng)濟(jì)情況決定，所以不同地區(qū)的特崗教師，工資可能千差萬別！2019年5月，科教司發(fā)文，要將特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。公招教師工資由當(dāng)?shù)刎?cái)政進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。