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學歷低怎么找工作

2024-10-17 19:06:50 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉載或整理

現(xiàn)在的工作崗位基本上對學歷都有一定的要求,似乎沒有個本科學歷,基本連面試的機會都沒有。然而一個人的工作能力里,學歷并不是較早的決定因素。那么學歷低怎么找工作呢?

1、最重要的是調整心態(tài),因為學歷偏低而被拒之門外的情況時有發(fā)生,會打擊求職者找工作的積極性,甚至失望、絕望。因此,學歷偏低的求職者應該在找工作這件事情上要更加勤奮,除了招聘網(wǎng)站、朋友圈、社交平臺、現(xiàn)場招聘會等各種找工作途徑都要用上。

2、其實對于學歷偏低的人來說,能獲得更多機會的反而是傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會,是一個可以“印象反轉”的機會。網(wǎng)絡上投遞的簡歷,HR篩選簡歷的時候,基本上學歷不符合的就淘汰了,連面試機會都不給,也沒有了解應聘者的機會。但是現(xiàn)場招聘會就不一樣了,有一個直接的面對面的機會,即使學歷可能不符合,通過簡單的交流,發(fā)現(xiàn)你身上的工作能力,或許當場就對你改觀,對學歷放寬要求。

3、既然學歷低,那就突出你其他方面的優(yōu)勢。例如,能熟練掌握并應用一門外語,或者寫作能力很強、英語口語水平不錯,考取了相關的職業(yè)資格證書,或者有豐富的工作經驗,并且在過往的工作中取得了非常不錯的成績。

4、搞清楚招聘崗位的核心要求,并能證明自己的能力與崗位要求匹配度高。例如,招聘一名店長,學歷要求就要大專以上。如果你只有高中學歷,但是卻有著不錯的相關的工作經驗,怎么辦?這時候就要展示你在過往的工作經驗中取得的成果,例如擔任XXX店長時,全年每月平均業(yè)績在全省門店中排名前三,旺季超標20%完成任務,被評選為出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的店長。

如果沒有一技之長,也沒有過工作經驗,學歷又低,怎么辦?那不妨從基礎、基層崗位做起。任何一家公司,不管是大企業(yè)還是小企業(yè),都是有職業(yè)發(fā)展途徑、晉升路線的,從基層做起不代表以后都沒有機會獲得更好的工作。

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