找工作是每個人將來或者現(xiàn)在都要面對的問題，工作的好壞也決定人將來的命運。一份工資高，待遇好的工作可以讓自己衣食無憂，讓自己快樂的享受生活。一份不好的工作，讓人到處為了生計奔波勞累，嘗盡人間的苦楚。那么目前哪些工作待遇好工資高呢？一起來看看吧。

1、軍隊文職。軍隊文職的福利待遇，絕對不是一般工作能夠與之相比的。自從2008年首次對社會公開招聘以來，在社會上的影響程度似乎仍然不如公務(wù)員考試。但是，軍隊文職的福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公務(wù)員、事業(yè)單位、教師等鐵飯碗。2018-2019年，軍隊文職總招錄人數(shù)將近3萬，招錄規(guī)模堪比國考，2020年軍隊文職將繼續(xù)招錄，1月發(fā)布招考公告。2020年空軍裝備部面向社會公開招考行政管理和專業(yè)技術(shù)人才，共215個崗位249人。職位表已經(jīng)發(fā)布，有報名意向的考生到咱們公務(wù)員考試吧這個微信公眾號下載職位表，報名參加考試。軍隊文職的工作人員的工資收入，基本都在每月9000元以上，并且是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)地發(fā)放，不受地方經(jīng)濟發(fā)展水平束縛，簡直就是金飯碗。要知道，與此同時不少地方教師的績效工資都難全部發(fā)放到位，但軍隊文職的工資不受此限制。此外，軍隊文職的子女可就近入學(xué)，這也是許多工作無法比擬的。

2、醫(yī)生。隨著事業(yè)單位的改革，醫(yī)生這個崗位也在事業(yè)單位改革之中。2020年以后隨著公立醫(yī)院改制，取消了編制并沒有什么不好的，對于一些醫(yī)院來說才用“多勞多得”的制度，能夠極大地提高醫(yī)生的工作積極性。醫(yī)生的年收入取決于幾個方面，一般包括工資，獎金，額外獎金等。一名經(jīng)驗豐富的醫(yī)生和一名公務(wù)員相比，薪資待遇是后者的好幾倍。而醫(yī)生這個崗位也將正式邁入“金飯碗”之列。

3、央企。提到工資高又穩(wěn)定的工作，央企絕對算是最好的不二之選。央企，顧名思義就是中央管理企業(yè)，這些企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，帶來的經(jīng)濟效益往往都是天文數(shù)字。比如央企的兩大“巨頭”國家電網(wǎng)、中國煙草，薪資待遇自然是不用多說的，反正不比公務(wù)員差，應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正后月入上萬根本不是什么難事兒。中國煙草通常會在每年的1-3月發(fā)布一次招聘公告，而國家電網(wǎng)是3月和11月每年兩次，一般都是各省單獨招聘，最低報考學(xué)歷是大專，所以考生通過的概率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公務(wù)員。

4、專技人員。事業(yè)單位改革支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。支持和鼓勵事業(yè)單位專技人員***創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，取得的成績可以作為專技人員職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據(jù)。在新的改革制度下，對于技術(shù)工人，提倡多勞多得，技高多得，有效降低了人才流失率，也為提高技術(shù)工人職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感奠定了基礎(chǔ)。這對事業(yè)單位專技人員來說是個好消息。

5、教師。享受公務(wù)員同等待遇，每年寒暑帶薪休假，收入穩(wěn)定?？梢哉f，在所有行業(yè)中，教師系統(tǒng)是中國目前大多數(shù)人認(rèn)為最好的一個職業(yè)了。中小學(xué)教師國家再次明確規(guī)定，工資不能低于公務(wù)員，否則將問責(zé)。高校教師工資就更高了，前段時間，新聞上就報道了這樣的一件事情，某東部沿海大學(xué)以豐厚的報酬，去西部挖大學(xué)的人才，目的是為了打造出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的的教師團隊，對于那些人才教師開出了上百萬的年薪。