養(yǎng)老金并軌是指對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。其目的在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。

需要注意的是，2015年10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在2015年第三季度新聞發(fā)布會上透露，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的備案工作已完成。自國務(wù)院的《決定》發(fā)布之后，四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、湖南等地陸續(xù)出臺了養(yǎng)老金并軌方案。進(jìn)入10月后，各地進(jìn)程明顯加快，云南、甘肅、陜西、湖北、天津、黑龍江等地相繼公布了養(yǎng)老金并軌實施意見和辦法。截至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計，向社會公布了養(yǎng)老金并軌方案的省份至少已達(dá)13個。

各省的實施辦法大體與國務(wù)院改革方案保持一致，即從2014年10月1日起，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

養(yǎng)老金并軌通俗的說，就是改變現(xiàn)有的雙軌制，今后，不管是機關(guān)事業(yè)單位工作人員還是企業(yè)職工，都實行一樣的養(yǎng)老制度。而目前已經(jīng)有至少13個省份公布了相關(guān)方案，它們實施的辦法與國務(wù)院改革方案基本一致。