2014年關(guān)于企業(yè)職工退休年齡延遲的消息放出后，對于退休年齡新規(guī)定的討論就一直沒有停止過。那么2017年企業(yè)職工退休年齡有什么新固定呢?對于退休年齡的規(guī)定，三種全會已經(jīng)敲定，我國將采取漸進式延遲退休的方法，企業(yè)退休年齡延遲規(guī)定可能將于2017年開始實施，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。

2017年企業(yè)職工退休年齡的多少?

1.從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休年齡延退時間表

將采用漸進式延遲退休

我國將采取漸進式延遲退休，一方面是為了緩解勞動力總量減少的速度，另一方面也是為了讓消費者更容易接受延遲退休的決策。

部分國家退休年齡及預(yù)期壽命

實際上，世界上許多國家的退休年齡都是65歲，從我國老百姓現(xiàn)在的身體狀況和平均壽命來看，延遲退休對他們的影響并不大。但是延遲退休年齡同時也會帶來就壓壓力的問題，需要相關(guān)部門合力安排這兩者之間的平衡。

哪些人將受到退休年齡新規(guī)定的影響

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

總的來說，延遲退休年齡的規(guī)定，對于70后和80后的影響比較大。