2014年關(guān)于企業(yè)職工退休年齡延遲的消息放出后，對(duì)于退休年齡新規(guī)定的討論就一直沒(méi)有停止過(guò)。那么2017年企業(yè)職工退休年齡有什么新固定呢?對(duì)于退休年齡的規(guī)定，三種全會(huì)已經(jīng)敲定，我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休的方法，企業(yè)退休年齡延遲規(guī)定可能將于2017年開(kāi)始實(shí)施，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。

2017年企業(yè)職工退休年齡的多少?

1.從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2.從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到 2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休年齡延退時(shí)間表

將采用漸進(jìn)式延遲退休

我國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休，一方面是為了緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，另一方面也是為了讓消費(fèi)者更容易接受延遲退休的決策。

部分國(guó)家退休年齡及預(yù)期壽命

實(shí)際上，世界上許多國(guó)家的退休年齡都是65歲，從我國(guó)老百姓現(xiàn)在的身體狀況和平均壽命來(lái)看，延遲退休對(duì)他們的影響并不大。但是延遲退休年齡同時(shí)也會(huì)帶來(lái)就壓壓力的問(wèn)題，需要相關(guān)部門(mén)合力安排這兩者之間的平衡。

哪些人將受到退休年齡新規(guī)定的影響

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

總的來(lái)說(shuō)，延遲退休年齡的規(guī)定，對(duì)于70后和80后的影響比較大。