四川省廣安市人力資源社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（一）辦公室
負責機關(guān)文電、會務(wù)、機要、檔案、信息、安全、保密以及綜合治理、政務(wù)協(xié)調(diào)、政務(wù)公開、督查督辦和績效考核等工作；負責機關(guān)后勤事務(wù)管理；組織**人大代表建議、政協(xié)委員提案工作。
（二）政策法規(guī)科
組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔重要文稿起草、重大課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；承擔有關(guān)規(guī)范性文件的審核及備案工作；負責本系統(tǒng)、本部門依法行政工作；承擔相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政調(diào)解工作；擬訂勞動保障監(jiān)察工作規(guī)劃和制度；組織實施勞動保障監(jiān)察,依法督辦重大案件；指導(dǎo)地方開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作,組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負責勞動監(jiān)察員培訓(xùn)和管理工作。
（三）計劃財務(wù)科（掛社會保險基金監(jiān)督科牌子）
負責擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；會同有關(guān)部門編制全市及市本級社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位的財務(wù)管理工作；負責財務(wù)管理以及機關(guān)、直屬單位國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財務(wù)審計工作；承擔有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作；負責擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；完善內(nèi)控制度,組織對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的評價；查處涉及基金安全的違規(guī)***案件；參與擬訂社會保障基本站資政策。
（四）就業(yè)促進與失業(yè)保險科 負責擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃以及勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來廣安就業(yè)管理政策；負責擬訂勞動關(guān)系政策；牽頭擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范和工資集體協(xié)商規(guī)則；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)勞動標準制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；審核并發(fā)布地方勞動定額標準；負責企業(yè)經(jīng)濟性裁員的備案工作；牽頭建立完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機制；負責擬訂全市失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準以及失業(yè)保險基金管理辦法并組織實施；建立全市失業(yè)預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。
（五）人力資源開發(fā)科
負責擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃以及人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配政策,承辦特殊需要人員及藏區(qū)人員的調(diào)配工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃以及高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂全市技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則,指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；擬訂企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗人員再就業(yè)的規(guī)劃及政策；擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)與職業(yè)技能培訓(xùn)辦法,會同農(nóng)民工工作科負責農(nóng)民工培訓(xùn)工作；完善職業(yè)技能資格制度；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的建議；完善機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范。
（六）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（掛廣安市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）
負責擬訂并組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃,完善安置和培訓(xùn)制度；指導(dǎo)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,承擔市級有關(guān)部門軍轉(zhuǎn)干部安置、選調(diào)、培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。
（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科（掛廣安市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、廣安市引進國外智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子） 綜合管理全市專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作,完善專業(yè)技術(shù)資格聘任制度；負責全市晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的審查上報工作；負責全市中級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會的規(guī)劃、審批和管理；組織、實施中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作；完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度,負責各類專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試的管理及資格證書的核準、審驗工作；承擔市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。 負責擬訂吸引留學(xué)人員來廣安工作或定居以及國（境）外機構(gòu)在廣安招聘專業(yè)技術(shù)骨干的有關(guān)政策；管理全市專家信息庫；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的法律法規(guī),制定專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的計劃并組織實施；編制全市引進國（境）外智力中長期規(guī)劃,制定全市引進國外智力項目的年度計劃并組織實施；管理全市派遣團組和人員赴國（境）外培訓(xùn)工作；負責引進國外智力專項經(jīng)費的管理工作；負責與國外專家組織和境外培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系與合作；負責引智成果的總結(jié)、鑒定和推廣工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各區(qū)市縣、市級各部門的引智工作。
（八）公務(wù)員一科
制定公務(wù)員職務(wù)分類、考核、獎懲、任用、辭職、辭退等政策并組織實施；負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員參照《公務(wù)員法》管理和聘任制公務(wù)員管理的具體辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；綜合管理***獎勵表彰工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)市***各部門的全市性評選表彰工作,審核以市***名義獎勵表彰的活動和人員；依法承辦提請市人大常委會和市***決定的人事任免事項。
（九）公務(wù)員二科
完善公務(wù)員考試錄用制度,負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全市機關(guān)公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)教育工作的法律法規(guī),制定公務(wù)員培訓(xùn)計劃并組織實施；制定公務(wù)員交流政策并組織實施；完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度,保障公務(wù)員合法權(quán)益。
（十）事業(yè)單位人員管理科 負責指導(dǎo)和組織實施事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的崗位設(shè)置、考核、任免、獎懲、辭職、辭退等政策并組織實施；按照管理權(quán)限,擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并組織實施；承辦市級事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員流動（聘用）工作。
（十一）農(nóng)民工工作科（掛廣安市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）
負責擬訂全市勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動相關(guān)政策的落實；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工教育培訓(xùn)的法律法規(guī),制定農(nóng)民工培訓(xùn)政策并組織實施；協(xié)調(diào)解決處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件,維護農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔市勞務(wù)開發(fā)暨農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。
（十二）工資福利科
綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利和退休、退職工作；擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、福利、工齡計算、離退休、退職及受處分人員工資待遇政策并組織實施；負責市屬機關(guān)事業(yè)單位的工資基金管理工作,承擔市屬事業(yè)單位工作人員的工資總額管理工作；負責全市機關(guān)事業(yè)單位人員獲獎提高退休費待遇工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員的艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼工作,配合有關(guān)部門做好公務(wù)員的津貼補貼工作；負責全市機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作。
（十三）養(yǎng)老保險科
負責擬訂城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民（含按城鎮(zhèn)人口安置的被征地人員）養(yǎng)老保險政策并組織實施；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法和預(yù)測預(yù)警制度；擬訂退休人員社會化管理服務(wù)規(guī)劃和政策；會同有關(guān)部門審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險費欠費核銷；負責擬訂農(nóng)村（含按農(nóng)業(yè)人口安置的被征地農(nóng)民）養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)按農(nóng)業(yè)人口安置的被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。
（十四）醫(yī)療保險科負責統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法和保險費率確定辦法以及藥品、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付辦法；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的醫(yī)療保險和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。
（十五）工傷保險科
負責擬訂全市工傷保險政策、規(guī)劃和標準以及工傷保險基金管理辦法、待遇項目；擬訂全市工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策并組織實施；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；指導(dǎo)、監(jiān)督工傷傷殘等級鑒定工作。
（十六）調(diào)解仲裁與信訪科（掛廣安市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子）
統(tǒng)籌擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展全市勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)的重大勞動、人事爭議；承擔勞動、人事爭議仲裁員的有關(guān)培訓(xùn)和管理工作；負責全市勞動、人事爭議處理情況的統(tǒng)計分析和上報工作；貫徹執(zhí)行有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)和政策；研究分析全市人力資源社會保障系統(tǒng)信訪工作情況；負責接待、處理人民群眾來信來訪工作；協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件,督查督辦重大信訪事件；檢查指導(dǎo)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。（十七）行政審批科
承擔市***公布的有關(guān)行政審批事項。
（十八）人事科
負責局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制和人事管理工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作；負責局機關(guān)和直屬單位的離退休人員工作。