2018年2月，對于國內(nèi)在職員工來說，無疑是一件好事情。人社部與財政部強強練手下發(fā)的《企業(yè)年金辦法》政，相信可以受益于大部分勞動者，此番出臺的政策，關(guān)于到之后的收入。那么，企業(yè)年金到退休有多少呢，我們一起來看看。

一、《企業(yè)年金辦法》人社部下發(fā)文件說了什么？

根據(jù)《企業(yè)年金辦法》政策的披露來看，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。

需要注意的是，企業(yè)年金的交納完全處于自愿的。

二、企業(yè)年金到退休有多少？

消費者最關(guān)心的問題來了，企業(yè)年金到退休有多少呢？眾所周知，目前依照《企業(yè)年金辦法》，關(guān)于企業(yè)年金交費的限制是每一年不超過本職工整體工資的8%，打個比如，如果每月月薪會5000元，企業(yè)年金每月不能超過400元。我們看看離休后的預期收益：

案例說明：

陳大爺，已退休，早在單位時每月年金部分是企業(yè)與個人合計一整年交納5000元，交了20年的企業(yè)年金，假設(shè)工資增長率5%、***預期收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，每月可拿1300元左右，還是特別不錯的一筆預期收益。當然企業(yè)年金的好處不僅僅只是在養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上多筆收入，而且比起商業(yè)險的***型保險來說，安全性更高，交納費用低，所以，老百姓們一定要抓好“企業(yè)年金”這顆有用的稻草，具體詳情可猛戳【企業(yè)年金交了有好處嗎 優(yōu)勢可不止一點...】此文了解更多。