在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，因?yàn)榄h(huán)境和經(jīng)濟(jì)條件的制約，醫(yī)療設(shè)施很不完善，鄉(xiāng)村醫(yī)生也被稱為鄉(xiāng)村里“最美的人”。他/她們常年奔波在崎嶇的鄉(xiāng)村道路上，去患者的家里為他/她們?cè)\治。日復(fù)一日，年復(fù)一年。為了讓這些最美的“天使”擁有一個(gè)美好的晚年生活，國(guó)家也出臺(tái)了相關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。下面讓我們來和大家說一下。

1、凡三證齊全(鄉(xiāng)村醫(yī)生證，鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)證書，醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證)年齡：男60歲，女，55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級(jí)連續(xù)不斷執(zhí)業(yè)35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解決。

2、凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級(jí)連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解決。

3、凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生在村級(jí)連續(xù)不間斷執(zhí)業(yè)25年以上者(25年)每人每月按600元左右解決。

4、凡三證齊全，并持有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可參加考取助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

江蘇?。旱胤浇o予補(bǔ)助，鼓勵(lì)村醫(yī)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)

典型地區(qū)

常州：現(xiàn)有在崗普通鄉(xiāng)村醫(yī)生（未達(dá)到退休年齡）：按醫(yī)院臨時(shí)用工**聘用手續(xù)，享受臨時(shí)用工社保待遇，在現(xiàn)有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上增加醫(yī)保、生育、失業(yè)、工傷、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)待遇。

山東?。捍遽t(yī)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，衛(wèi)生院與個(gè)人按比例承擔(dān)繳納

典型地區(qū)

日照市：支持引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”政策，區(qū)縣財(cái)政根據(jù)自身財(cái)力情況按照最低繳費(fèi)檔次對(duì)其個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助。

廣西?。悍诸惤鉀Q鄉(xiāng)村醫(yī)生基本養(yǎng)老

典型地區(qū)

南寧市：1.執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證的參照靈活就業(yè)人員幫購買職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（7300元/人/年）；2.未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證的幫購買城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（1000元/人/年）。

湖北?。喊垂ぷ髂晗薨l(fā)放補(bǔ)助

在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生自主選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)種類，主要以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)大多在每人每年1200元至2000元之間。離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補(bǔ)助，多以累計(jì)執(zhí)業(yè)滿10年為基準(zhǔn)，對(duì)不同工作年限實(shí)行不同檔位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每年財(cái)政補(bǔ)助大多在2400元至3600元之間。

典型地區(qū)

十堰市：對(duì)符合條件的退休、離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生按照工作年限40元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放生活補(bǔ)貼。以工作了30年為例，按照十堰市的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)，離崗后每月可領(lǐng)取1200元

江西省：鼓勵(lì)地方采取有效方式妥善解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題

典型地區(qū)

豐城：參保村醫(yī)每年給予1600元補(bǔ)助。對(duì)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生每年給予1600元的參保補(bǔ)助，以對(duì)參保者進(jìn)行補(bǔ)助的方式，激勵(lì)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

云南省：每人每月200元

到2020年底，云南省在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生均按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。云南省財(cái)政將從2020年起，按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)，每年安排資金9000萬元，用于補(bǔ)助鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。但村醫(yī)到齡不離崗，省財(cái)政將扣減下達(dá)各地用于補(bǔ)助村醫(yī)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的每人每月200元的新增補(bǔ)助資金。

典型地區(qū)

臨滄市：已建立完善了鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度政策，所有鄉(xiāng)村醫(yī)生已購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活補(bǔ)助按照500元--600元/年工齡/人的標(biāo)準(zhǔn)給予落實(shí)。

廣東省：編內(nèi)編外參與不同養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在村衛(wèi)生站工作至退休年齡的，按照有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇；

2、未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立勞動(dòng)關(guān)系的鄉(xiāng)村醫(yī)生，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

3、達(dá)到法定退休年齡的，按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

4、對(duì)達(dá)到法定退休年齡未繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鼓勵(lì)各地根據(jù)本地實(shí)際情況另行制訂相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。

2月23日，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

據(jù)了解，此次文件重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)此次《意見》顯示，加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才，從村醫(yī)收入待遇、養(yǎng)老、執(zhí)業(yè)資質(zhì)等方面入手。

根據(jù)《意見》內(nèi)容，整理如下：

（1）落實(shí)村醫(yī)補(bǔ)助、養(yǎng)老、待遇

自一體化以來，養(yǎng)老待遇等問題便是鄉(xiāng)村醫(yī)生期盼解決的難題，每年兩會(huì)上交的不計(jì)其數(shù)提案就是最好的證明。

所以，此次文件表示：

落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（2）每5年動(dòng)態(tài)調(diào)整衛(wèi)生院人員編制

按照服務(wù)人口1‰左右的比例，以縣為單位每5年動(dòng)態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，允許編制在縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用，用好用足空余編制。

（3）完善村級(jí)醫(yī)療人才激勵(lì)，“鄉(xiāng)聘村用”

當(dāng)前村醫(yī)隊(duì)伍現(xiàn)狀是付出的越多回報(bào)的越少，一句“勞無所得”形容毫不過分。針對(duì)這一問題，《意見》強(qiáng)調(diào)：

完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職稱晉升和傾斜政策，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置，按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平。

加強(qiáng)縣域衛(wèi)生人才一體化配備和管理，在區(qū)域衛(wèi)生編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)一配備各類衛(wèi)生人才，強(qiáng)化多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，鼓勵(lì)實(shí)行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。

（4）村醫(yī)向執(zhí)業(yè)（助理）轉(zhuǎn)化，實(shí)施全科轉(zhuǎn)崗

深入推進(jìn)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

這一舉措體現(xiàn)出加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)更加注重“質(zhì)量”，而未來利好政策必將是持“證”村醫(yī)先人一步享受，“優(yōu)勝劣汰”生存圈也在加速形成。

（5）多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，村診所開辦放開

深入實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。

支持城市二級(jí)及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，開辦鄉(xiāng)村診所，充實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍。

（6）鼓勵(lì)定向培養(yǎng)本土鄉(xiāng)村醫(yī)生

鼓勵(lì)免費(fèi)定向培養(yǎng)一批源于本鄉(xiāng)本土的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，多途徑培養(yǎng)培訓(xùn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康工作隊(duì)伍，改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)和治理水平。

衛(wèi)生院須配備公衛(wèi)人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。也就是說，基層醫(yī)務(wù)人員將無需公衛(wèi)和診療兩手抓，而基層“重公衛(wèi)輕診療”的現(xiàn)象或?qū)⑴まD(zhuǎn)。

（7）發(fā)放住房補(bǔ)助，解決子女就業(yè)教育問題

對(duì)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)性強(qiáng)的崗位聘用的高層次人才，可采取協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等靈活多樣的分配方式，合理確定薪酬待遇。

鼓勵(lì)地方通過建設(shè)人才公寓、發(fā)放住房補(bǔ)助，允許返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員子女在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地接受學(xué)前教育、義務(wù)教育，解決好返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員的居住和子女入學(xué)問題。

綜上，不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)鄉(xiāng)村振興發(fā)展格局基調(diào)已定，意味著基層醫(yī)療將面臨新一輪的改革，同時(shí)村醫(yī)隊(duì)伍換血速度也會(huì)將不斷加快。