合肥市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)是：
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作方針政策和法律法規(guī),起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建立就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn),貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法,編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策,建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。
(七)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施,參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,完善博士后管理辦法,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
(八)綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作,擬訂引進(jìn)國(guó)外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。
(九)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,監(jiān)督實(shí)施企業(yè)職工工時(shí)、工休制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)工作;組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障監(jiān)察、爭(zhēng)議仲裁工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán),依法查處重大案件。
(十一)承辦市***交辦的其他事項(xiàng)。