國家再次調(diào)整了養(yǎng)老保險的有關(guān)政策。一旦新政策出臺，幾乎所有人都開始關(guān)心新的五險一金比例。本文將詳細介紹養(yǎng)老保險繳費比例。有關(guān)養(yǎng)老保險繳費比例的更多信息，請參見下面的介紹。

中國人上班時最關(guān)心的是從三險一金改為五險一金。無論怎樣變化，養(yǎng)老保險在中國傳統(tǒng)觀念中都是極其重要的。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是五大社會保險類型之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面我們就詳細的介紹一下養(yǎng)老保險繳費的比例是怎樣的。

養(yǎng)老保險繳費比例的具體內(nèi)容如下：（一）企業(yè)繳費=核定企業(yè)職工工資總額*20%；職工個人繳費*核定繳費基數(shù)*8%（目前為8%）；

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：養(yǎng)老保險繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

(二)個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業(yè)者，支付基礎(chǔ)費的18%，全部由他們自己承擔。