1、發(fā)生事故30天內(nèi)由單位向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，工傷職工個(gè)人在獲得工傷認(rèn)定書(shū)后到相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索要賠償。若單位未申報(bào)，則由工傷職工個(gè)人在一年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

2、如果單位沒(méi)有給職工交納工傷險(xiǎn)，由單位對(duì)職工的工傷進(jìn)行賠償；

3、協(xié)商失敗，工傷職工可以采取勞動(dòng)仲裁的方式。

工傷保險(xiǎn)賠償

1、喪葬補(bǔ)助金：工傷職工的喪葬補(bǔ)助金按照半年內(nèi)的當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)發(fā)布的該地區(qū)的所有在崗職工的平均工資進(jìn)行賠償；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：因工死亡職工是家庭生活來(lái)源的承擔(dān)者，且職工親屬?zèng)]有勞動(dòng)獲得生活來(lái)源的能力，將根據(jù)職工工資的一定比例獲得供養(yǎng)親屬撫恤金；

3、一次性工亡補(bǔ)助金：按照上一年在城鎮(zhèn)居住、生活的居民扣除所得稅、社會(huì)保障費(fèi)和記賬補(bǔ)貼后的家庭收入的二十倍進(jìn)行賠償。