首先靈活就業(yè)人員需要及時(shí)到當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人繳納社保機(jī)構(gòu)咨詢，不一樣城鄉(xiāng)之間的政策極有可能會(huì)發(fā)生一些區(qū)別。按照公司要求提交相關(guān)資料，例如照片、身份證復(fù)印件等，讓公司申辦員工辦理續(xù)保手續(xù)就可以，無(wú)需本人申辦手續(xù)，也不用將本人的靈活就業(yè)社保停用。以上就是靈活就業(yè)又找到單位咋交社保相關(guān)內(nèi)容。

什么叫靈活就業(yè)

靈活就業(yè)是指在工作時(shí)間、收入、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)方式的統(tǒng)稱(chēng)。是指失業(yè)下崗人員、個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織結(jié)構(gòu)、從事社區(qū)便民服務(wù)、家政、售后服務(wù)等各類(lèi)勞務(wù)人員（各類(lèi)中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工）。實(shí)際到社保來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員可以在登記機(jī)構(gòu)用優(yōu)秀人才的身份支付社保。許多省對(duì)靈活就業(yè)人員采取了的社會(huì)保補(bǔ)貼的形式，以緩解其個(gè)人社會(huì)保障壓力。靈活就業(yè)個(gè)人社保只能支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)和職工可以支付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷事故保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，需要按照就業(yè)記錄的規(guī)定，以個(gè)人真實(shí)身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照規(guī)定的支付基數(shù)按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

靈活就業(yè)的種類(lèi)有哪些

靈活就業(yè)方式主要有幾個(gè)種類(lèi)：非典型單位就業(yè)，即工作規(guī)范（工作標(biāo)準(zhǔn)、施工時(shí)間、薪水、保險(xiǎn)福利）、生產(chǎn)組織管理及勞務(wù)關(guān)系運(yùn)行等均達(dá)不上一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用人和就業(yè)方式，主要是到中小型企業(yè)、微型企業(yè)和小型加工廠尋找工作的就業(yè)。本文主要寫(xiě)的是靈活就業(yè)又找到單位咋交社保有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。