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一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計算

2024-09-23 08:57:51 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

一次性就業(yè)補(bǔ)貼的計算方法因地方政策而異。按傷殘等級算:勞動合同終止或工傷職工提出解除勞動合同的,用人單位需要一次性支付就業(yè)補(bǔ)貼。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,七級傷殘的,那么就業(yè)補(bǔ)助金一般是12個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,是9個月工資;九級傷殘的,是6個月工資;十級傷殘的,是3個月工資。以上就是一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計算的相關(guān)內(nèi)容。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何領(lǐng)取

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷評估后的一次性待遇,只需要評估工傷等級即可。根據(jù)工傷本人的意愿,職工可與用人單位終止勞動關(guān)系,工傷保險基金支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付傷殘補(bǔ)助金。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。員工的勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后,就可以領(lǐng)取一次性傷殘津貼,申請工傷待遇審核就可以下發(fā)。員工與單位解除勞動關(guān)系時,單位直接向員工支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助,員工與單位解除勞動關(guān)系后可以向社保中心申請殘疾醫(yī)療補(bǔ)助。本文主要寫的是一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計算的有關(guān)知識點,內(nèi)容僅作參考。

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