基礎(chǔ)養(yǎng)老金還可以叫做社會性養(yǎng)老金，這是工作多年的職工在退休之時的基本養(yǎng)老金的重要的部分。養(yǎng)老金的金額是取決于繳費的年限以及繳費指數(shù)有，繳費的基數(shù)和年限越高養(yǎng)老金就會越高。而且養(yǎng)老金的領(lǐng)取年限是沒有限制的，即使領(lǐng)取人的賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，相關(guān)機構(gòu)還是會有社會統(tǒng)籌基金按照原有的發(fā)放標準給予發(fā)放。

養(yǎng)老金主要分類

主要分為機關(guān)單位與企業(yè)人員這兩種退休養(yǎng)老金，而二者實用的制度也有所不同，其表現(xiàn)為具體就是有三個不同：

1、統(tǒng)籌的方式不一樣：即為企業(yè)人員與單位和職工本人按相關(guān)的標準繳納相關(guān)的費用，而機關(guān)事業(yè)單位的就由財政來進行統(tǒng)一的籌資；

2、支付的渠道不同：機關(guān)事業(yè)單位則都是通過財政來進行支付，企業(yè)人員的支付方式是通過由自籌賬戶；

3、養(yǎng)老金領(lǐng)取金額不一樣：不同企業(yè)的退休人員所領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會有所差異。