商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器

很多人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，可是不清楚自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)該如何繳費(fèi)，又該繳納多少？為了方便投保人計(jì)算保費(fèi)，保險(xiǎn)公司不斷創(chuàng)新，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算器應(yīng)運(yùn)而生，為人們的養(yǎng)老保險(xiǎn)提供方便。接下來具體說說養(yǎng)老金計(jì)算公式2021計(jì)算器

養(yǎng)老金計(jì)算公式2021計(jì)算器

2021年退休工資計(jì)算器計(jì)算公式如下：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)1、120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

退休金計(jì)算介紹：

目前，我們可以通過三種方法來領(lǐng)取養(yǎng)老金，分別是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)，賬戶養(yǎng)老金以及基礎(chǔ)養(yǎng)老金，下面就來分別談一下養(yǎng)老金計(jì)算方法有哪些。

個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。

養(yǎng)老金計(jì)算方法＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。

養(yǎng)老金計(jì)算方法＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金計(jì)算方法＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

【示例】假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)測計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算器介紹

本計(jì)算器可以計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額及養(yǎng)老規(guī)劃建議。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額，可以根據(jù)您上年度平均月工資、您所在市職工上年度平均月工資，以及單位和個(gè)人的繳存比例計(jì)算而出。

養(yǎng)老規(guī)劃建議是在以上基礎(chǔ)上，再根據(jù)您現(xiàn)在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額等信息計(jì)算出退休后每月大致能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，據(jù)此再做出規(guī)劃建議。

養(yǎng)老金計(jì)算器說明

1、在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

2、養(yǎng)老金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，A為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限。

4、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)，按照這個(gè)公式計(jì)算出的金額，就是退休后能拿到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分。

5、過渡性養(yǎng)老金，依據(jù)全省上年度在職職工月平均收入、本人平均繳費(fèi)指數(shù)、創(chuàng)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前的視作繳費(fèi)年限來計(jì)算。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算器如何使用？

很多人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，可是不清楚自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)該如何繳費(fèi)，又該繳納多少？為了方便投保人計(jì)算保費(fèi)，保險(xiǎn)公司不斷創(chuàng)新，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算器應(yīng)運(yùn)而生，為人們的養(yǎng)老保險(xiǎn)提供方便。養(yǎng)老金的多少關(guān)系到退休后生活質(zhì)量的高低，但要算清這筆賬可不容易。我們不妨利用網(wǎng)上計(jì)算器來解決社會(huì)基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及自備養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的計(jì)算難題，及早合理規(guī)劃退休生活。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度。在社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問題上備受關(guān)注。養(yǎng)老保險(xiǎn)按繳納人群不同可以分為以下三種：企業(yè)職工：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，*高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。個(gè)體工商戶：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。農(nóng)墾企業(yè)參保職工：繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器擁有養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器和退休養(yǎng)老金保險(xiǎn)計(jì)算器兩種功能，可以計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額及養(yǎng)老規(guī)劃建議?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳存額，可以根據(jù)您上年度平均月工資、您所在市職工上年度平均月工資，以及單位和個(gè)人的繳存比例計(jì)算而出。養(yǎng)老規(guī)劃建議是在養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算基礎(chǔ)上，再根據(jù)您現(xiàn)在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額等信息計(jì)算出退休后每月大致能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，據(jù)此再做出規(guī)劃建議，養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算器功能強(qiáng)大，使用方便。雖然基本養(yǎng)老金個(gè)人和企業(yè)的繳付比例比較固定，但在實(shí)際計(jì)算時(shí)，還要考慮到工資上漲因素、全市職工上年度平均工資上漲因素等，而且距離退休年齡越遠(yuǎn)，這些可變因素的影響力也就越大。特別對于不擅長復(fù)利計(jì)算的人來說，要最終得出未來社會(huì)基本養(yǎng)老金可以領(lǐng)取多少金額有著相當(dāng)難度。其次是對養(yǎng)老金計(jì)發(fā)政策的不了解也會(huì)造成計(jì)算問題。比如上海職工的養(yǎng)老金發(fā)放一般分為兩部分，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。前者等于退休時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以繳費(fèi)年限再乘以1%，后者是個(gè)人賬戶積累額除以退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，很多人對這兩項(xiàng)的計(jì)算方式并不了解。此外，對于工齡較長的勞動(dòng)者還可能面臨一項(xiàng)過渡性養(yǎng)老金的問題。這些都為基本養(yǎng)老金計(jì)算帶來阻礙。那么，我們能否找到一種快速、方便的途徑來解決這些問題呢？網(wǎng)上計(jì)算器或許值得一用。各地網(wǎng)站推出的網(wǎng)上養(yǎng)老金計(jì)算器已經(jīng)將當(dāng)?shù)氐幕攫B(yǎng)老金計(jì)算方式進(jìn)行了內(nèi)部設(shè)置，比如個(gè)人繳付比例、企業(yè)交付比例，最低*高繳費(fèi)限額，已經(jīng)計(jì)發(fā)方式等等，勞動(dòng)者只要輸入一些個(gè)人基本經(jīng)濟(jì)信息，就可以估算出未來養(yǎng)老金領(lǐng)取金額了。

重慶市養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取計(jì)算器

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可。

自繳養(yǎng)老金起每年年繳費(fèi)基數(shù)的平均值/自繳養(yǎng)老金起每年年社平工資的平均值=平均繳費(fèi)指數(shù)

該指數(shù)>；=0.6，<；=3。意思是說，每月的繳費(fèi)基數(shù)至少是月社平工資的60%，*高不得超過300%

以僅繳費(fèi)十五年為例：

假設(shè)2001年每月繳費(fèi)之和為18000元，2002年每月繳費(fèi)之和為21000元........2016年每月繳費(fèi)之和為35000元，則把這十五年的年費(fèi)之和除以15，則得到年繳費(fèi)平均值；

再把各年的年社平工資之和除以15，則得到年社平工資平均值；

再把【年繳費(fèi)平均值】除以【年社平工資平均值】則得到【養(yǎng)老金平均繳費(fèi)指數(shù)】

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這幾天，我也在研究重慶市的退休養(yǎng)老金的問題，得到如下結(jié)論：

重慶市城鎮(zhèn)職工退休：

去年的月社平工資為4738元，假設(shè)今年退休，且在退休時(shí)只繳了15年，指數(shù)為0.7，則在退休后，每月按目前的養(yǎng)老金政策與重慶市關(guān)于養(yǎng)老金的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，大約能領(lǐng)每月1500左右。

計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金

＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按15％）＋個(gè)人賬戶本息和÷139＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1．4％

如果，繳費(fèi)年限是30年以上，那時(shí)個(gè)人帳戶本息也大約有20萬元左右，此時(shí)不論指數(shù)為多少，退休時(shí)大約每月能領(lǐng)3500元。（按當(dāng)前的物價(jià)估算）

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按照這個(gè)公式計(jì)算，如果按男65歲退休的話，退休后至少要領(lǐng)3年以上的養(yǎng)老金，才對得起自己的本錢。

我單位交了9年，自己交了11年，今年馬上退休，應(yīng)該每月領(lǐng)多少

養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休領(lǐng)取金額計(jì)算器

法律分析：對于養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額的計(jì)算方式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％??；

2、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)（計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）；

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

4、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝上年省市職工平均工資×20％＋95年底前推算存儲(chǔ)額本息／120＋調(diào)節(jié)金）×（1－提前年限×2％）。

法律依據(jù)：《中華人民**國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。