對(duì)于一些福利比較好的單位或企業(yè)，往往在入職的時(shí)候是會(huì)為員工提供六險(xiǎn)二金的保障。在大多數(shù)企業(yè)只提供五險(xiǎn)一金的時(shí)候，提供六險(xiǎn)二金的企業(yè)往往更能獲得人才的青睞。那么六險(xiǎn)二金包括了哪些內(nèi)容?一起來(lái)了解一下。

六險(xiǎn)二金包括哪些內(nèi)容?

六險(xiǎn)二金比五險(xiǎn)一金多出了一險(xiǎn)一金。眾所周知，五險(xiǎn)一金是包括了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金。而六險(xiǎn)二金多出來(lái)的一險(xiǎn)一金分別是指補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是可以作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，在基本醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)之后的剩余費(fèi)用是可以通過(guò)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步報(bào)銷(xiāo)的。而企業(yè)年金是可以作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充，等到了法定退休年齡之后是可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金費(fèi)用的，企業(yè)年金嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是屬于我國(guó)養(yǎng)老體系的第二支柱，是由公司來(lái)負(fù)責(zé)繳費(fèi)的。

對(duì)于繳納的了六險(xiǎn)二金的企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，在法定退休年齡的時(shí)候往往可以領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金，可以幫助用戶(hù)提升退休后的生活質(zhì)量。需要提醒的是的，領(lǐng)取的企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，是需要交納個(gè)人所得稅的。

六險(xiǎn)二金在一定程度上是體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和人文關(guān)懷的企業(yè)文化的。