最近，“延遲退休”這一話題已經(jīng)成為大家討論的熱點(diǎn)話題。延遲退休和人民的切身利益，因?yàn)檠舆t退休是一項(xiàng)重要的社會(huì)政策，不同的行業(yè)和不同的群體有不同的看法，有些人會(huì)有很多疑問，例如，延遲退休會(huì)影響?zhàn)B老金的發(fā)放嗎?今天小編整理了有關(guān)延遲退休影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎信息，下面跟著小編來一起了解一下吧。

一、延遲退休影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?

 

對(duì)此，外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)家對(duì)外開放研究院研究員孫潔說，養(yǎng)老金長(zhǎng)繳多得、晚退多得，延遲退休后養(yǎng)老金不吃虧，每月拿的養(yǎng)老金肯定增加。個(gè)人因持續(xù)工作多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)記入其個(gè)人賬戶，即便不幸較早去世，個(gè)人賬戶余額也是可以繼承的，從經(jīng)濟(jì)利益上算不受損。

此外，人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南在2月26日國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上表示，截至目前，養(yǎng)老金的幾方面情況都可以讓大家放心。一是當(dāng)期能平衡，預(yù)計(jì)2021年養(yǎng)老基金收支相抵后略有結(jié)余。二是歷史有積累，現(xiàn)在養(yǎng)老金還累計(jì)結(jié)余4.7萬億元。三是財(cái)政有補(bǔ)助，中央財(cái)政對(duì)養(yǎng)老基金的補(bǔ)助力度持續(xù)加大，去年達(dá)到了5800多億元。四是增值有渠道，結(jié)存的養(yǎng)老基金委托投資金額已達(dá)到了1.2萬億元。五是長(zhǎng)遠(yuǎn)有儲(chǔ)備，全國(guó)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金的權(quán)益已經(jīng)達(dá)到了2.4萬億元，并且還在不斷充實(shí)和擴(kuò)大。

二、延遲退休對(duì)老百姓有好處嗎?

1.從國(guó)家的角度來看，推遲退休是大勢(shì)所趨。首先，從全球來看，中國(guó)的退休年齡相對(duì)較低。隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作能力和身體素質(zhì)都有了很大的提高，為推遲退休年齡創(chuàng)造了有利條件。中國(guó)的老齡化情況嚴(yán)重，在現(xiàn)有的退休制度下，國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不允許其公民提前退休，因此推遲退休年齡是一條必然之路。

2.從養(yǎng)老社會(huì)保障體系的角度來看，“延遲退休”是為了緩解養(yǎng)老“白色浪潮”的壓力。由于年紀(jì)輕輕就退休了，相當(dāng)一部分員工進(jìn)入了領(lǐng)取養(yǎng)老金的行列，這縮短了養(yǎng)老金的支付期限，增加了養(yǎng)老金的支付期限，從而給養(yǎng)老基金帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。如果中國(guó)的退休年齡延長(zhǎng)一年，養(yǎng)老整體基金將增加40億元，減少支出160億元，減少基金缺口200億元。也就是說，延長(zhǎng)退休年齡可以有效解決日益緊張的養(yǎng)老基金支付壓力。

3.這有利于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性。在養(yǎng)老，目前的保險(xiǎn)制度下，由于工作經(jīng)驗(yàn)短，養(yǎng)老婦女從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中獲得的日常收入低于男子。然而，由于女性雇員通常比男性雇員壽命長(zhǎng)，女性在退休后從該系統(tǒng)領(lǐng)取養(yǎng)老金卡的時(shí)間比男性長(zhǎng)得多。從整個(gè)，的生命周期來看，女性從養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)獲得的養(yǎng)老金總量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男性。

4.充分利用人力資源是可能的，因?yàn)橛行徫?，比如高?jí)工程師、高級(jí)管理人員、醫(yī)生等。在這個(gè)年齡(大約60歲)最能顯示自己的工作能力。

5.人的平均壽命的延長(zhǎng)，也需要退休年齡的相應(yīng)調(diào)整。

6.它滿足了少數(shù)人的需求，如公務(wù)員、在職機(jī)構(gòu)人員等。畢竟這些人工作穩(wěn)定，收入豐厚，一旦退休，收入就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到。

推遲退休年齡是必然趨勢(shì)，延遲退休對(duì)養(yǎng)老金的發(fā)放影響不大，此外，國(guó)家在調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，調(diào)整辦法會(huì)兼顧公平和激勵(lì)的原則，調(diào)整水平與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等掛鉤。

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